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ADR-011 工作组:起单时的岗位绑定

状态:已接受(2026-07-27) 背景出处:OS 03「编排声明岗位,起单时确定性解析。策略封闭四选; 默认:岗位唯一人;岗上多人时按轮值。解析发生在节点起单时,结果与依据留痕」。

问题

流程包声明的是岗位(owner.position),谁来做由四策略在节点起单时算。 这对生产是对的,对两类场景却不够:

1. 一单一队:同一条工作流的各节点,业务上常常要固定给同一拨人 (客户 A 的报价,前后都归这个商务、这个采购)。follow-source 只能固定 同一岗位的人,跨岗位的搭档关系表达不了。
2. 测试与演练:要让一条流的所有节点都落到同一个人身上,好一个人从头走到尾。 现状做不到 —— 每个岗位都会解析到该岗位上的人。

决策

引入工作组:一组「岗位 → 员工」的绑定,起单时装载,随这条工作流走。

一、绑定先于策略,但不是第五种策略

OS 03 说「策略封闭四选」,这条不动。工作组不是策略,是岗位的人选已经定了 —— 四策略回答的是「这个岗位该派给谁」,工作组直接给出了答案,于是策略无从发问。 解析顺序因此是:

工作组给了这个岗位的人 且 此人在岗 → 用他(by: 'work-group')
否则                               → 四策略照常(by: 四选之一)

工作组给的人已离岗时不硬用,退回四策略 —— 绑定不该把单派给一个不在岗的人。

二、快照装载,不引用

起单时把成员表拷进工作流记录,之后改组不影响已起的单。 理由与版本信封一致(AM 9.1):留痕要能解释「当时为什么派给他」, 而不是被今天的组织调整改写。

3、按来源人装载

「凡单必有来源」(OS 3.1)。起单时取 source.by(登记人 / 触发来源人)的工作组:

来源	装载
登记触发(人工起单)	登记人的工作组
事件 / 周期触发,带来源人	该人的工作组
无来源人	不装载 —— 全走四策略

没有工作组的员工起单也不装载。向后兼容:此前起的单、以及所有没建组的人, 行为与从前完全一致。

四、归属 org

工作组是「人和岗位」的事,org(L1)已经拥有 staff / position / grant。 process 经既有的 OrgGateway 端口多问一句 workGroupOf(staffId),不新增依赖方向。

后果

• WorkflowRecord 增 workGroup?: Record<岗位 code, 员工 id>(快照,可空)
• Resolution.by 从 OwnerStrategy 放宽到 OwnerStrategy | 'work-group' —— 留痕里能一眼看出这单是绑定派的还是策略派的
• 一人一组即可造出「整条流都归我」的测试组:所有岗位都指向同一人
• 未做:工作组的治理台管理界面(建组 / 改组 / 指派默认组)。 目前只能经播种或直接调用例创建,列入 docs/debt.md